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实践仁慈以扩大公司的成长和福祉

西蒙娜·桑蒂亚尼(Simona Santiani)从今天开始在书店出版《推动我们的能量》一书,解释如何利用我们的能量来改善工作环境、工作团队和公司的福祉。 我们中的许多人,尤其是在这个时期,认为世界是一个不受欢迎的地方,有时甚至是残酷的。 我们一直习惯于相信,最积极进取、最具竞争力、最优秀的人将会被拯救。 很难找到一个依靠善良力量的人。 然而科学一再证实了它的重要性,尤其是在关键时刻。

然而我们的思想并不是自动被编程

为善良的——西蒙娜·桑蒂亚尼(Simona Santiani)解 阿富汗 电话号码 释说,从今天开始,她的新书《感动我们的能量》将在书店出售——“善良必须通过消除旧的行为模式来选择、训练和付诸实践”最重要的是改变我们用来描述自己和他人的词语。 最强模型 在学校里我们就被教导要有竞争力。从长远来看,竞争会加剧焦虑并造成压力。桑蒂亚尼解释说:“人际关系受到的损害最大,如果没有善意、倾听和照顾他人的愿望,就很难建立平衡和建设性的关系

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事之间的良好关系分享信息意见

想法和建议的能力以及成为有凝聚力的 芬兰电话号码列表 现实的一部分的意识,可以创造富有成效和主动的协同效应,在生活的每时每刻为个人和公司提供支持。 善良的力量和归属感 “归属感”的概念表明在没有判断力和对角色的认可的情况下,在一个群体中被接受的感觉。它建立在对一系列价值观的认可之上,这些价值观在不同的个人之间建立了团结的纽带,这些个人需要在支持他们并使他们感到被认可的关系网络中认识自己。 从这个角度来看,通过重新连接工作环境中关系和社区的新动态,善良的力量可以发挥作用,通过与他人联系和参与福祉的能力,成为面对生活和挑战的一种方式。以积极主动的态度为社会服务。 友善不仅仅是有礼貌。

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