彌合文化鴻溝縱觀歷史文化的融合總是會帶來創造性的創新想想十字軍東徵和義大利文藝復興或是日本的汽車工業革命。助理教授表示現在商業比以往任何時候都更加全球化利用多元文化的力量來保持創意優勢變得越來越重要。
創造力並不總是想出
些全新的東西最常見的是把想法結合起來創造出不同的東西蔡說。如果你有一個多元文化的社交網絡你就更有可能收到不同的想法。你需要開始以更強烈的方式吸引來自不同文化的人蔡羅伊蔡透過兩項研究證實了這一信念這些研究將參與者職業圈的文化多樣性與其創造力水平聯繫起來。首先他對多名媒體專業人士的社交網路進行了調查然後要求每個人就報紙行業的未來進行集思廣益。當獨立評審根據創造力對他們的想法進行排名時擁有更多樣化網路的參與者被認為擁有最新穎的想法。蔡在大學生中重複了這項研究要求他們為一種果汁飲料設計一個新的廣告活動同樣那些在不 Telegram 電話號碼資料庫 同文化中接觸較多的人擁有最有創意的想法。然而在這兩種情況下都存在一個問題當參與者處於涉及全球背景的情況制定外國通訊社的未來策略和國際體育比賽中的廣告時想法的創造力就會增加。
當被要求在當地環境
美國報紙或當地體育比賽進行腦力激盪時所有參與者都具有相同的創造力。隨著與不同文化的同 阿根廷 电话号码列表 事合作在商業中變得越來越普遍蔡推測那些擁有更廣泛的多元文化社交網絡的人將在全球市場中重要的創新方面獲勝。一回事與來自不同背景的另一個人有效地合作則是另一回事。在另一系列研究中蔡觀察了文化上不同的參與者如何合作完成一系列任務例如發明獨特雞肉菜餚的食譜。那些最成功的人在文化元認知屬性上也得分很高這是一種心理量表衡量人們在與來自不同文化的人互動時檢查自己的文化成見的程度。
